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Mitarbeiter finden ohne Stellenanzeige im Mostviertel

Du suchst eine Mitarbeiterin, einen Lehrling oder eine Fachkraft? Meine Anzeigen auf Facebook und Instagram erreichen Leute aus deiner Region, auch die, die gerade gar nicht aktiv suchen.

Preis nach Umfang. Den Festpreis bekommst du nach dem Gespräch schriftlich.

Das Werbebudget zahlst du direkt an Meta. Wie viele Bewerbungen kommen, kann dir niemand versprechen, auch ich nicht.

Schreib mir zur MitarbeitersuchePreise ansehen

Kurzbewerbung: Tischler (m/w/d)

  1. Hast du schon Erfahrung als Tischler?

    Ich fange neu anEin paar JahreViele Jahre

  2. Ab wann kannst du anfangen?

    SofortIn einem MonatNach Absprache

  3. Wie soll sich der Betrieb bei dir melden?

    AnrufWhatsAppMail

Bewerbung abschicken

Beispiel

Was bekomme ich bei der Mitarbeitersuche von dir?

  • Anzeigen auf Facebook und Instagram

    Lehrlinge und Fachkräfte in deiner Region sehen deine Stelle am Handy, auch wenn sie gerade keine Jobbörse öffnen.

  • Anzeigentext von mir

    Ich schreibe die Anzeige mit dem, was bei dir wirklich zählt: das Gehalt, der Alltag, die Berufsbezeichnung, wer schon im Team ist. Keine Floskeln, die in jeder Anzeige stehen.

  • Echte Bilder aus deinem Betrieb

    Ein Foto vom Team oder ein kurzes Video aus der Werkstatt. Wer überlegt, bei dir anzufangen, will die Arbeit und die Kollegen sehen, keine Animation. Wer aufs Bild kommt, fragst du vorher.

  • Der richtige Umkreis

    Ich grenze die Anzeige auf die Orte ein, aus denen jemand realistisch zu dir pendelt. Nach Alter oder Geschlecht filtere ich nicht, das dürfen Stellenanzeigen nicht.

  • Kurzbewerbung statt Lebenslauf

    Bewerben geht am Handy in ein paar Schritten. Der Lebenslauf kommt später, beim Gespräch.

  • Eine ehrliche Einschätzung vorab

    Ich sage dir, ob dein Angebot und dein Umkreis eine realistische Chance haben, bevor du Geld für Werbung ausgibst.

Was bringt mir die Suche über Anzeigen?

  • HeuteDie Jobbörse bringt kaum Bewerbungen, und die passen selten.

    DanachDeine Stelle begegnet auch Leuten, die einen Job haben und für etwas Besseres offen sind.

  • HeuteWer abends interessiert ist, soll einen Lebenslauf zusammenbauen und gibt auf.

    DanachEr tippt ein paar Antworten am Handy an und schickt die Kurzbewerbung ab.

  • HeuteDeine Anzeige klingt wie die vom Betrieb nebenan.

    DanachSie nennt den Beruf, den Alltag und das Team. Man weiß, was einen erwartet.

  • HeuteDu bist tagsüber auf der Baustelle und die Nachricht bleibt liegen.

    DanachEine Kurzbewerbung ist schnell gelesen, und du kannst am selben Tag zurückschreiben.

Wie sieht die Anzeige für meinen Betrieb aus?

Ein fertiges Beispiel zeige ich dir hier nicht, weil jede Anzeige zum Betrieb, zur Stelle und zum Umkreis passen muss. Wie die Kurzbewerbung am Handy aussieht, siehst du oben: drei Fragen zum Antippen, dann abschicken. Im Erstgespräch frage ich ab, wen du suchst und aus welchen Orten jemand realistisch zu dir pendelt.

Schreib mir zur Mitarbeitersuche

Wie läuft die Mitarbeitersuche ab?

  1. Du sagst mir, wen du suchst.

    Per WhatsApp oder Telefon. Du erzählst, wen du suchst, ob Lehrling, Fachkraft oder Aushilfe, und wo dein Betrieb liegt.

  2. Ich prüfe, ob es Sinn hat.

    Ich sage dir ehrlich, ob dein Angebot und dein Umkreis eine realistische Chance haben, bevor du Budget einsetzt.

  3. Festpreis schriftlich, dann schreibe ich die Anzeige.

    Anzeigentext, Bild oder kurzes Video, Umkreis und Kurzbewerbung. Der Preis richtet sich nach dem Umfang und steht vorher schriftlich fest.

  4. Die Anzeige läuft, du antwortest.

    Die Bewerbungen kommen als Kurzbewerbung. Antworte am selben Tag, wenn es irgendwie geht, das zählt mehr als jedes Budget.

Was kostet die Mitarbeitersuche?

Alle Preise netto. Den Festpreis bekommst du schriftlich, bevor ich anfange.

Preis nach Umfang. Wie viel Arbeit drinsteckt, hängt davon ab, wen du suchst, wie viele Bilder und Videos du brauchst und ob die Bewerbungen automatisch bestätigt werden sollen. Den Festpreis bekommst du nach dem Gespräch schriftlich, bevor ich anfange.

  • Das Werbebudget für die Anzeigen zahlst du direkt an Meta, die Firma hinter Facebook und Instagram, nicht an mich.
  • Soll jede Bewerbung sofort eine automatische Antwort bekommen, geht das zum Beispiel mit einem WhatsApp-Chatbot: Einrichtung ab 490 € netto, dazu 39 € netto im Monat.

Häufige Fragen

Wie finde ich eine Mitarbeiterin oder einen Lehrling ohne Stellenanzeige auf der Jobbörse?

Über Anzeigen auf Facebook und Instagram. Sie laufen im Umkreis deines Betriebs und erreichen Leute am Handy, auch wenn sie keine Jobbörse öffnen. Bewerben geht mit einer Kurzbewerbung in ein paar Schritten statt mit Lebenslauf. Die Anzeige schreibe ich, du antwortest auf die Bewerbungen.

Erreiche ich auch Fachkräfte, die gar nicht aktiv suchen?

Ja, genau dafür sind die Anzeigen gedacht. Wer einen Job hat, ist nicht automatisch vergeben. Vielleicht ärgert er sich über Fahrzeiten oder Samstage, sucht aber nicht aktiv. Begegnet ihm deine Stelle am Handy, stolpert er darüber. Auf einer Jobbörse erreichst du nur Leute, die gerade suchen.

Was kostet die Mitarbeitersuche über Anzeigen?

Der Preis richtet sich nach dem Umfang, deshalb nenne ich hier keine feste Zahl. Nach dem Gespräch bekommst du den Festpreis schriftlich, bevor ich anfange. Das Werbebudget zahlst du direkt an Meta. Wie viel Budget für deinen Umkreis sinnvoll ist, sage ich dir vorher.

Muss in der Stellenanzeige das Gehalt stehen?

Ja. Laut § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz musst du das Mindestentgelt nach Kollektivvertrag angeben und auf die Bereitschaft zur Überzahlung hinweisen, wenn es sie gibt. Das gilt auch für Anzeigen auf Facebook und Instagram. Eine klare Zahl wirkt außerdem ehrlicher als „leistungsgerechte Bezahlung“.

Wie schnell sollte ich auf eine Bewerbung antworten?

Am selben Tag, wenn es irgendwie geht. Wer sich abends am Handy meldet, schreibt vielleicht auch anderen Betrieben. Eine kurze Antwort mit Terminvorschlag zeigt, dass du es ernst meinst. Bist du tagsüber auf der Baustelle, kann eine automatische Antwort den ersten Kontakt bestätigen. Das persönliche Gespräch ersetzt sie nicht.

Kommen mit der Anzeige sicher Bewerbungen?

Das kann dir niemand versprechen, auch ich nicht. Ich kann dir vorher sagen, ob dein Angebot und dein Umkreis eine realistische Chance haben. Und wenn sich trotzdem niemand meldet, liegt es selten am Kanal. Meistens stimmt dann das Angebot nicht oder die Antwort kommt zu spät.

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